Las estadisticas de accidentes laborales obligan a todos los implicados (Administración, empresarios y empresarias, y trabajadores y trabajadoras) a tomarse muy en serio la prevención de riesgos laborales, con el fin de lograr que disminuya lo máximo posible.
CCOO advierte del "preocupante" crecimiento de los accidentes laborales graves y mortales durante 2011.
Vamos a realizar algunas definiciones relacionadas con el tema:
Condiciones de trabajo: son cualquier caracteristica del trabajo (instalaciones, hrramientas, productos, etc..), que tenga importanci a la hora de causar riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
Riesgo profesional: es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño mientras realiza su trabajo.
Daño profesional: es cualquier enfermedad o lesión causada por el trabajo.
Accidente de trabajo: es cualquier daño o lesión producida en el cuerpo que sufra el trabajador y la trabajadora miestras realiza su trabajo o en el trayecto de ida y vuelta entre el lugar de trabajo y su casa.
Enfermedad profesional: es aquella producida como comsecuencia del trabajo que realizamos y que aparece en el cuadro de enfermedades profesionales aceptadas por la Ley como tales.
Enfermedad del trabajo: es aquella producida por el trabajo que realizamos pero qque no aparece en el cuadro de enfermedades profesionales.
Acción preventiva: es un conjunto de medidas, según los principios indicados en la Ley, que el empresario y la empresaria debe tomar para evitar que los trabajadores y las trabajadoras de su empresa sufran daños.
TRANSMITACION ADMINISTRATIVA EN CASO DE ACCIDENTE.
El desarrollo del proceso administrativo es el siguiente:
Notificación del accidente: es la comunicación del mismo a la mutua laboral de la empresa y a la autoridad laboral.¿ Cómo se realiza la notificación de un accidente?
- En los accidentes sin baja médica: a fnal de mes el empresario y la empresaria envía un listado a la mutua laboral de los accidentes de este tipo que han ocurrido en la empresa durante ese mes.
-En los accidentes con baja médica: el empresario y la empresaria elabora un documento que envía a la mutua laboral ( l parte de accidente)
-En accidentes con heridos graves o muy graves o fallecidos: el empreario y la empresaria debe enviar el parte de accidente a la mutua laboral y comunicar en las 24 horas siguientes lo ocurrido a la autoridad laboral.
2. Registro del accidente: es una relación de todos los accidentes que ocurren en la empresa que se ordenan y guardan en un libro de anotaciones y/o en un archivo informático.
3. Informe del accidente: es una investigación del mismo para obtener conclusions que eviten más accidentes en el futuro.
Este tema el cual considero muy interesante en el curso realizado, para mí va a ser de gran utilidad a la hora de ejercer como docente.
